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    • 擅长领域:
      销售心态】【思维力
    • 主讲课程:
      ?运营创新系列: 1、《新运营(上),持续赢利DNA》(企业转型升级课程) 2、《新运营(中),阿米巴经营模式创新变革》(企业经营模式变革课程) 3、《新运营(下),高效仓储与配送管理》(物流、快递业项目转型课程) ?管理创新系列: 4、《新管理(上),从中层管理者到优秀领导人》(中高层提升课程) 5、《新管理(中),管理……
    • 邀请费用:
      29800元/天(参考价格)
    对标四通一达,邮政寄递优劣势分析培训课程大纲

    2020-01-09 更新 840次浏览

    在线咨询
    • 所属领域
      仓储物流 > 物流管理
    • 适合行业
      银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
    • 课程背景
    • 课程目标
      a)了解当前物流、快递企业冰火两种天的情况; b)从企业文化的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势; c)从市场与产品的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势; d)从运营模式的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势; e)从人才与激励机制的角度对比邮政寄递与通达系的优劣势。
    • 课程时长
      一天
    • 适合对象
      邮政系统业务层面人员。
    • 课程大纲

      单元一、物流、快递企业的现状

      物流、快递行业的春天里,却是冰火两种天的情况,值得思考。

      一、物流、快递企业冰火两种天

      1、物流快递企业的春天来了,但是有的企业却在春天退化了

      1)案例一:快递员裸奔背后,是京东物流一年亏28亿的风险转移

      2)案例二:德邦2019年一季度净亏损达4905万元

      3)案例三:昔日风光无限的快递公司咋就倒在了快递业的“春天里”?

      2、在春天里,通达系滋润的味道

      1)案例一:圆通韵达申通:2019Q1财报分析

      2)案例二:顺丰:2019Q1财报分析

      3、探讨:行业“春天里”,为什么有些企业退化甚至倒下,而通达系春光无限

      二、探索影响企业健康发展的因素

      1、要素一:企业文化

      2、要素二:市场与产品因素

      2、要素三:运营模式

      3、要素四:人才与激励机制因素

      单元二、邮政寄递与四通一达的优劣势分析

      成功并非偶然,有企业文化、市场与产品、运营模式、人才与激励等多维度的因素,我们将从以上几个方面一一对比其中的优劣势,从而找到自己的位置所在。

      一、企业文化的优劣势分析

      1、市场经济先行PK寄生经济先行

      2、事业驱动先行PK仕途驱动先行

      3、效益先行PK民生先行

      二、市场与产品优劣势分析

      1、什么是市场鸡原理

      2、根据市场鸡原理分析邮政寄递市场、产品与通达系市场、产品的优劣势。

      三、运营模式优劣势分析

      1、理解金字塔式的运营模式

      2、理解“赋能+自驱”运营模式

      3、邮政寄递事业部金字塔运营模式与通达系“赋能+自驱”运营模式的优劣势

      四、人才与激励机制的优劣势分析

      1、寄递人才的素质底蕴PK通达系人才的成就动机

      2、仕途价值取向的激励机制PK奋斗者为本的激励机制


      课程标签:仓储物流,物流管理

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